社群运营-如何激活死群文案B

一. 大红包褔利

微信发红包的作用很好，在群内能够送红包激活氛围，私送红包，表达心怀感恩等，还看不见实际的额度，令人有求知欲。

有通告的那时候，先下红包活动，大红包配上文字，(把“恭喜发财，吉祥如意”改为其他文本)吸引住大伙儿的关心。持续发好几个大红包，一个红包数量多、小大红包数量少等对策。一方面能够检测免费在线总数，一方面能看人气值。

除开大红包，可以有其他的褔利，例如送课程内容优惠劵、免费在线咨询等虚拟产品或是商品商品。普遍褔利得奖的方法有：

1. 大红包手气好较佳得奖，这都是最公平公正的方法。

2. 看图猜物，是以便调整氛围的。

3. 前X名，歌唱，发自拍照相等。

4. 推送摇骰子，等级是X得奖。

也有就是说成语接龙，有奖问答，诗词大赛，有奖活动评价等。

大红包褔利，能够让枯燥乏味的学习培训变的很有趣味，让大伙儿高兴。现如今时期，游戏娱乐高兴是一个人的重要的特大要求。

二. 解疑释惑

固定不动的时间，由群员当场提出问题，或是是依靠调查问卷类专用工具提早收集难题。统一时间由社群营销者或是其他特邀嘉宾在群内解释。

许多人将会是学习培训过各种各样课程内容，可是在操作过程中，在所难免碰到难题，很必须许多人能够为TA处理实际难题。

问题和答案，能够梳理好，公布到微信公众号、百度百家等服务平台，保持社群营销的散播。

例如有的社群营销是每周五在社群营销解释群员的难题，由群员接龙游戏难题，特邀嘉宾解释。可以一边与提问者互动交流，有更强的实际效果。

它是以前在社会心理学社群营销做的一次难题收集，有200好几个难题。以方便能听见自身难题的解释，她们都是在群内互动交流，社群营销人气值明显增强。

三. 多搞主题活动

社群营销主题活动，提升让组员以前互动交流的机遇，提高他(她)们的感情连接，提升微信群主对qq群管理的掌握。

怎样搞好社群营销主题活动？有三个关键流程，第一，诱惑力的主题风格，有艺术创意，多种种类的主题风格，也就是说花式要多。第二，主题活动筹划，搞好主题活动有关的提前准备的，设计方案好活动方案，工作人员职责分工等。第三，主题活动执行和跟踪，依照方案一步一步实行，碰到难题，立即调节提升。做了主题活动后，必须跟踪和复牌，搞好有关的服务项目。

例如夏令营有开营典礼，结营典礼，也有社群营销做网上央视春晚、唱歌比赛、演讲比赛、辩论会等。根据新意打造出气氛，另外也可以展现才华横溢的组员。

网上聊千遍，要不然线下推广见一面。多机构社群营销线下推广活动，例如主题风格沙龙活动，一起聚会、度假旅游等。线下推广碰面，更能提升人和人之间的掌握与信赖，造成深层连接。

四. 提升新组员

一些群，活跃性分子一直那么一些人，其他人无论你干什么，将会也不活跃性。这一那时候就必须持续提升新组员，让新组员参加互动交流，提高社群营销整体的人气值。

另外，在新组员入群以前告知他(她)们要多在群内互动交流，如何互动交流，什么时候互动交流这些。

五. 游戏活跃

有些群适合玩些游戏互动活跃，比如实体店顾客群、微商卖货群等。

比如有这些常用的游戏互动方法。

掷骰子。这个游戏相信大家并不陌生，微信表情中，有一个骰子的图标，也是活跃社群不错的方法，群主可以指定点数，最先抛出的人获胜。获胜的人私聊群主可以获得指定的红包，或者无门槛优惠券、其它奖品等。

猜谜游戏类。猜歌曲、猜人名、猜谜语、看图猜物、脑筋急转弯等。

奖励机制：物质奖励和精神奖励是一样重要的，人本身就需要仪式化的事物来满足内心需要的存在感。

比如每月在社群评选出活跃分子，不仅有海报宣传，还要有物质奖励。有些人可能是为了荣誉，每天坚持在社群互动。

六. 社群运营团队

一个优秀的社群，必然不是一个人能做好的，因此建立一定数量的服务团队，设置内容、活动、话题等不同的小组。一方面可以让社群更加有秩序的发展下去，同时也能尽量让一部分人因为在社群产生了价值，而找到存在感。

例如我运营的心理学社群，建立了分社班委制度，包括讲师、互动员、倾听师、活动策划等职位，有详细的职责分工和奖励。